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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,企业职工因病或非因工负伤需要停工医疗时,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期:
1.实际工作年限不满十年的,在本单位工作年限不满五年的为三个月;五年以上的六个月。
2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限不满五年的,为六个月;五年以上的为九个月;十年以上十五年以下的十二个月;十五年以上不满二十年的,十八个月;二十年以上是二十四个月。
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